经管学院就业招聘信息第三十七期

山东中威空调设备集团

一、公司简介

山东中威空调设备集团有限公司占地99000平米建筑面积66000平米，现有干部职工300余人，其中各类技术人员近百人，公司长年聘请科研所、大专院校专家为技术顾问，技术力量雄厚、设备先进，工程和技术人员长年工作在全国各地，建造了许多样板工程和精品工程。

公司率先通过ISO9001-2000质量保证体系认证，是德州市空调玻璃钢协会常务理事，市、县两级政府明星企业，省级守合同重信用企业，中华人民共和国建设部非金属（复合）通风管道，行业标准及JG/T-2008版参编单位。公司董事长张传义获国家知识产权局颁发的“共板法兰彩钢板复合风管”及“复合风管连接专用‘斤’型法兰”两项专利证书。

坚持“科技为先的经营路线”，以高起点、高投入、高技术打造中威公司，成为国内同行中引进顶尖设备和技术的先行者和集大成者，先后引进复合风管板材生产线、共板法兰风管生产线、玻镁复合风管生产线、彩钢夹芯板生产线、PVC风管法兰生产线、聚氨酯高压发泡装置、铸轧机组、冷轧机组、铝箔剪切机等重要设备，并不断汲取科技元素，应用现代技术和产品新理念对传统工艺进行改造和创新，展现中威产品现代、实用的风格，满足消费者的个性化需求。

蓬勃发展的中威，为整个风管行业带来了生机与活力，全国各地的客商纷纷前来洽谈合作，共谋发展，董事长张传义携全体员工欢迎广大有识之士的加盟与合作，让我们共同创造美好的未来。

二、职位详情

(一）普工90名(男工)

要求：大专及以上学历，机电一体化，能源机电方向优先，年龄20-35周岁，有工厂工作经验者优先；待遇：3500-7500元，提供住宿，每天餐补5元，能适应出差；工作地点：德州厂区或全国各地工厂。

（二）库管员5名

要求：大专以上学历，能熟练运用办公软件，会开叉车优先，有物流相关经验者优先考虑；工资：4000-6000元，能适应出差；工作地点：武城厂区或德州厂区。

（三）生产经理5名

要求：大专及以上学历，有相关管理经验，可独立带团队，有创新精神，能够带领团队不断发展的优秀人士，男士优先；工资：面谈；工作地点：德州或者武城厂区。

（四）行政人员2名

要求：大专及以上学历，有相关工作经验，人力资源管理相关专业毕业；工资：4000-5000元；工作地点：武城厂区。

（五）财务专员5名

要求：本科及以上学历，会计学或财务管理方向，工作经验不限，男士优先，能适应出差；工资：3500-6000元；工作地点：德州厂区及全国各地工厂。

（六）销售主管1名

要求：本科及以上学历，机械机电方向，有一定的销售经验，并且能独立运营团队，敢于拼搏；薪资面议；工作地点：德州厂区。

（七）销售代表15名

要求：大专及以上学历，有销售经验的优先，有较强的语言表达能力；薪资面议；工作地点：德州厂区。

三、联系方式

1、联系电话：徐女士（行政兼人资总监）：18753495399

刘经理（生产负责人）：17685920646 张经理（运营总监）：18765528892

2、武城厂区地址：山东省德州市武城县鲁权屯镇科技工业园

德州厂区地址：山东省德州市天衢东路与崇德七大道交叉路口

国家税务总局山东省税务局2023年度公开招聘

一、招聘单位

国家税务总局山东省税务局实行以国家税务总局为主、与省委省政府双重领导的管理体制。本次招聘单位包括省级税务局所属事业单位3个，县级税务局所属事业单位66个，所需经费均由财政拨款。

二、应聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、年龄应在18周岁以上，40周岁以下（1982年10月16日至2005年10月15日期间出生）；

3、遵守宪法和法律；

4、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

5、具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

6、具有招聘岗位所需的其他条件；

7、法律、法规规定的其他条件。

下列人员不得报考：

因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员；在立案审查期间或曾经受过党纪、政务处分的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；在接受高等教育期间受到留校察看及以上处分的人员；曾有学术不端等不良行为的人员；在各级公务员招考、事业单位及国有企业公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用（招聘）纪律行为的人员；近三年在机关、企事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”等次的人员；现役军人，2023年毕业的定向生、委培生，在读的非应届毕业生（在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘）；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员不得报考。

报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条以及《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条中的情形。

（二）岗位条件

详见《国家税务总局山东省税务系统2023年度事业单位公开招聘岗位表》（附件）。招聘岗位所要求的专业名称，研究生专业分类参见《研究生教育学科专业目录（2022年）》（学位〔2022〕15号），本科专业分类参见《普通高等学校本科专业目录》（教高函〔2023〕3号）。报考人员所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可以主动联系国家税务总局山东省税务局确认报名资格。

三、招聘程序

（一）个人报名

报名时间：2023年10月16日9:00—10月20日16:00

查询时间：2023年10月16日11:00—10月21日16:00

本次考试采取网上报名的方式进行，符合条件的应聘人员在规定的时间内通过2023年度山东省税务系统事业单位公开招聘报名平台（网址：http://url.jiuyejie.cn/sdsw.php）进行报名，按要求注册、如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。

报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。报名时，报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后将按照有关规定予以处理。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

报名人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请拨打咨询电话（附后）。

（二）资格审查

资格初审时间为2023年10月16日11:00—10月21日16:00

我单位指定专人对应聘人员进行资格初审，节假日不休息。

报考人员提交报名信息后应及时关注资格初审结果，未通过资格初审的，在2023年10月20日16:00前可以更改、补充报名信息，也可以改报其他岗位。报考人员通过资格初审后，不得再改报其他岗位。报名时间截止后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

报名结束后，应聘人数达不到规定比例（招聘岗位计划与应聘人数的比例为1:3）的招聘岗位，按规定的比例相应核减招聘人数或取消招聘岗位。招聘岗位取消和核减情况通过国家税务总局山东省税务局网站予以公布；取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请报名人员注意关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料，在招聘各环节如发现应聘人员不符合应聘资格条件的，取消应聘资格。

（三）考试

考试分为笔试和面试。

1、笔试

笔试具体时间、地点另行通知，考试时间为150分钟。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试考一科，由山东省税务局组织实施。管理岗位考试内容主要包括法律法规、政治经济理论、时政方针、税收知识、综合写作等；省税务局专业技术岗位考试内容主要包括法律法规、政治经济理论、时政方针、税收知识、软件开发、硬件网络、网络安全及人工智能、大数据、云计算、区块链等；县级税务局专业技术岗位考试内容主要包括法律法规、政治经济理论、时政方针、税收知识、计算机基础知识等。笔试总分为100分。

应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试，笔试准考证、《山东省税务系统事业单位公开招聘报名登记表》（参加面试时使用），打印时间另行通知。

为保证新进人员基本素质，笔试根据岗位招聘人数和笔试情况设定最低合格分数线。笔试成绩和最低合格分数线可通过国家税务总局山东省税务局网站查询。

2、面试

面试具体时间、地点另行通知。

面试由山东省税务局组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3的面试比例依次确定，末位成绩并列的同时进入面试范围，并按规定程序通过国家税务总局山东省税务局网站向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定的1:3招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。面试公告发布后，参加面试人员通过指定方式确认是否参加面试；截至面试之日前第3天的17:00未确认的，视为放弃面试资格。因放弃造成的空缺，在报考同一岗位的笔试合格人员中，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补，并向社会公布。面试前将进行现场资格复审，经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。

面试采取结构化面试方式进行，总分为100分，面试成绩在面试结束后当场公布。

面试设定最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察体检范围。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩均占50%的比例百分制计算考试总成绩，根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选；如笔试成绩也相同，采取加试的方式确定。笔试成绩、面试成绩、加试成绩和总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

（四）考察和体检

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，通过国家税务总局山东省税务局网站予以公布，并等额组织考察和体检。

考察根据岗位条件要求采取查阅档案、个别谈话、民主测评、身份核实、信用查询等多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、社会信用以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照干部人事档案管理的规定，对考察对象的档案进行严格审查，重点审查“三龄两历一身份”等内容。对档案中存在的问题进行调查，问题未查清并处理到位的，不予办理聘用手续。

体检在国家公务员局指定的公务员体检医疗机构或省级公务员主管部门和卫生健康行政部门指定的医疗机构进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察、体检，或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序，依次等额递补。

（五）公示和聘用

经笔试、面试、考察、体检合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在国家税务总局山东省税务局网站统一进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，由山东省税务局按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，受聘人员凭《事业单位公开招聘人员备案通知书》办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。招聘工作有关结果按规定报国家税务总局备案。

拟聘用人员公示后产生的空额不再递补。聘用人员应在规定时间内到用人单位报到。除不可抗力因素外，未按规定时间报到的，或在规定的时间内与原单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，取消聘用资格。

四、其他

此次事业单位公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

未尽事宜，参照《中共山东省委组织部 山东省人力资源和社会保障厅关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2022〕23号）等有关规定执行。

（附件扫码查找）

中科大数据研究院

一、公司简介

中科大数据研究院（简称“数研院”），位于郑东新区龙子湖智慧岛大厦8F，是郑州市政府、郑东新区管委会共同打造的“产、学、研”结合的新型研发机构，于2018年12月22日在智慧岛正式挂牌。

依托大数据分析系统国家工程实验室，结合国家大数据（河南）综合试验区的建设需求，开展建设人才培养基地，承担国家重大战略任务，研发自主可控的孵化大数据、云计算、智能制造等创新产业团队的大数据相关工作，构建大数据产业链、价值链、生态链，为“以数据为关键要素”的数字经济提供智力引擎。

构建“一体两翼”的开放格局，打造“政、产、学、研、用”的生态闭环。其中，“一体”为科研，从大数据研究院出发，构建大数据与智能计算创新平台，面向国家战略和推动地方发展的系列研发；“两翼”为产业和教育，通过数研院科研延伸，支撑大数据产业发展和人才培养。

二、职位详情

市场推广

河南省郑州市 | 全职 | 专科及以上 | 不限 | 3K-8K

市场营销 | 计算机科学与技术 | 工商管理 | 旅游管理 | 餐饮管理 | 新媒体

三、职位描述

工作职责：

1、负责商家拓展，业务跟进，寻访商家，了解商家需求，洽谈合作，达成签约；

2、负责商家的线上和线下维护；

3、负责商户的客情维护，提升转化效果；

4、保持良好的客户关系，做好客户管理和维护工作。

工作要求：

1、大专及以上学历，专业不限(从事销售行业者优先)；

2、注重长远职业发展，学习能力强且勤奋努力；

3、1年以上相关职位经验，对本地生活服务行业有一定的认知和快速的学习能力；

4、吃苦耐劳，执行性力强，熟悉供应链行业的优先；

5、精力充沛，具备在压力下出色完成任务的能力。

四、工作地点

河南省郑州市

东莞市托帕斯服饰有限公司

一、公司简介

东莞市托帕斯服饰有限公司隶属于香港托帕斯服饰有限公司（成立于2014年）。

东莞公司成立于2018年，是一家新型致力于打造电子商务国际时尚品牌的运营商。主要为美国，加拿大，英国，意大利，德国，俄罗斯，迪拜，荷兰，捷克，爱尔兰，澳大利亚，丹麦，波兰，加纳，南非等世界品牌提供新型服装辅料饰品和OEM生产。公司设有一流的研发设计中心，生产基地，专业开展对时尚国际品牌的辅料研发，生产和销售。销售模式为网络在线销售，以直接的出厂价同步国际市场，多年的国际品牌OEM成就了企业强大的研发和生产能力，2019年于美国注册成立品牌TOPZ。

东莞市托帕斯服饰有限公司是一家工贸合一的企业，生产销售水晶闪钻，同时通过自有团队专业设计师将优质的闪钻生产成精致的烫图和贴钻饰品的工贸型综合企业。公司现拥有合作生产型大型厂家10余家，配合生产的工厂30多家，生产加工能力强大而稳健。我们擅长把各类闪钻设计加工成精美的烫图以及贴钻饰品，能协助客户开发和创新自身产品，精美的闪钻使产品熠熠生辉，大大地提升了产品的附加值。

二、职位详情

外贸业务助理

广东省东莞市 | 全职 | 专科及以上 | 不限 | 4K-8K

英语 | 国际经济与贸易 | 跨境电子商务等

三、职位描述

1、利用我司阿里巴巴国际站等B2B平台，国内外展会，针对公司产品进行宣传；

2、负责回复询盘，报价、与客户交流获得订单；

3、新客户的拓展与老客户维护；

4、经常性地对所负责的产品资料进行整理、优化、更新。

四、工作地点

广东省东莞市

红星美凯龙世博（天津）家居生活广场有限公司

一、公司简介

截至2019年6月30日，红星美凯龙在全国共经营386家家居建材店/商业街，覆盖全国29个省、直辖市、自治区的200个城市，商场总经营面积2000万平方米。

作为“A+H”双股上市公司，红星美凯龙家居一直为实现“打造中华民族的世界商业品牌”的企业愿景而不懈努力。

33年来，从一家地方家具专营店到如今第九代Shopping Mall式的一站式体验家居购物广场，红星美凯龙不断升级创新，荟聚了超过800个国内高端品牌以及超过400个进口品牌。

红星美凯龙家居正在积极探索新零售路径与模式，实现线上线下一体化融合、建立无缝衔接的服务闭环，坚持创新，持续带动行业未来的发展方向。

二、职位详情

管理培训生（企划营销方向）

天津市河东区 | 全职 | 本科及以上 | 不限 | 5K-8K

视觉传达 | 市场营销 | 策划类

三、职位描述

（一）星动力项目

自2007年招聘第一届星动力，至今星动力项目已成功运作十二年。十二年间累计招聘2768名优秀应届毕业生，星动力满三年晋升率达92.68%，晋升经理级以上317人。星动力成员总计荣获记小功155次，记功136次，记大功59次。星动力项目早已不是一个单纯的项目，更是红星美凯龙三十年来匠心、创新精神内核的传承。

1、家居运营业务星动力晋升通道：

星动力→经理→商场总经理→省级总经理→集团高管

2、晋升方式：

每年2次评估，结束后给予认证或晋升

（二）招聘流程及职位列表

1、招聘流程

初试→复试→线上测评→终试→Offer→录用

2、职位列表（工作地点：天津市内六区）

企划营销专员：具备较好的沟通协调能力，关注细节，管理类、市场营销、设计类及相关专业，本科及以上学历。

3、工作地点

天津市内六区就近分配

四、工作地点

天津市河东区